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2017年陜西公務員考試行測定義判斷解題捷徑:找出“隱含要點”

發布:2016-10-12    來源:陜西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2017年陜西公務員考試行測定義判斷解題捷徑:找出“隱含要點”。相信行測考試一定是很多考生需要努力攻克的一道坎兒。行測中涉及的知識面之廣,考點之細,需要開始做到在積累的同時掌握一定的解題技巧。陜西公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
  仔細研讀下文>>>2017年陜西公務員考試行測定義判斷解題捷徑:找出“隱含要點”
  考生在做定義判斷時,都知道要去分析核心成分,要去找主要特征,但往往會忽略在這個定義中,被定義項本身給我們的信息,我們把它稱作“隱含要點”下面我們就通過幾道例題來看一下如何運用隱含要點來解題:
  例1. 虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎,充分利用現代信息網絡技術,幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求.將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理,企業從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面,提高人力資源管理效率。 根據上述定義,下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是( )。
  A. 小李和同事都被公司派到某職業學校培訓半年
  B. 某集團將其全部廣告交由同一家廣告公司設計
  C. 某企業通過獵頭公司物色到一位產品研發專家
  D. 某公司委托勞動派遣公司負責分發員工的薪酬
  【解析】答案選B。本題題干比較長,要想在一分鐘之內做出來不是件簡單的事,因為這個定義的要點比較多,不易找!但是,如果我們能夠從被定義項的本身出發,找到一些隱含的要點,這道題就迎刃而解了。題干給的定義是虛擬人力資源管理,那么從這個定義本身,我們能知道,這個定義一定說的是和人力資源有關的,而人力資源是管人的,而B選項管的是廣告,所以肯定不符合該定義,因此答案選擇B。
  例2. 想象是指在原有經驗的基礎上創造新形象的思維活動,按照想象是否受意志控制,可分為隨意想象和不隨意想象。不隨意想象的特點是把各種印象和信息離奇、突然、有時是無意義地組合在一起。隨意想象是把各種印象和信息自覺控制、有目的、經過意志的努力呈現出需要的場景。 根據上述定義,下列選項屬于隨意想象的是( )。
  A.小王面對設計圖,憧憬著公司新大樓竣工后的樣子
  B.張三接到錄取通知,想象自己實現了目標,很興奮
  C.小李昨天晚上睡覺時,夢到了兒時一起嬉戲的伙伴
  D.小陳的父親看著照片回憶起當年上山下鄉時的場景
  【解析】答案選A。這道題我們可以發現,問的是屬于隨意想象的是哪一項,那我們也可以從定義本身找“隱含要點”,我們可以知道,隨意想象一定要屬于想象,所以符合該定義的一定要是一個想象,其中,B選項是真實發生的事情,不是想象;C選項是在做夢,不是想象;D選項是在回憶,也不是想象,所以答案是A。
  專家通過這兩道例題給大家講解了一下定義判斷中的“隱含要點”,希望各位考生能掌握并熟練的運用。
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