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2020年國家公務員面試溫習考察形式

發布:2020-03-17 10:29:46    來源:陜西公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2020年國家公務員面試還未啟幕,久等的你是不是放松了備考的神經呢?國考面試有哪幾種考察形式還記得嗎?今天陜西公務員考試網小編將為大家重新溫習一下國考面試的四種考察形式,一起來復習吧!
 
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  一、結構化面試
 
  結構化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。
 
  事實上,我們可以把結構化面試看做一種標準化流程的面試,簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
 
  二、半結構化面試
 
  半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題。多數情況是在結構化題目后設置追問環節,追問問題可以是就考生之前的回答進行進一步提問,也可以是就其他主考官感興趣的、與崗位相匹配的問題進行提問。
 
  三、結構化小組面試
 
  結構化小組面試,是近兩年稅務系統的一種創新面試形式。它是一種標準化小組面試,要求一組考生同時回答一套題目,答題結束后,考生之間互相評論和回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事公務員工作所需的基本能力和基本素質。
 
  四、無領導小組討論
 
  無領導小組討論,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質,面試期間考官通常僅作為觀察者進行觀察,不在中間進行打斷。
 
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  利用有限的時間,做無限的努力,提醒各位考生,千萬別懶,抓緊學習~面試雖然推遲,但是備考不能懈怠。目前宅在家最正確的姿勢就是準備面試了,建議進入面試的考生迅速投入面試備戰中。面試要逆襲,還得早備考!目前線下面試培訓班已經關閉,此刻宅在家的你最正確的姿勢就是在線備考面試了,推薦大家使用2020年國家公務員面試課程進行在線學習,幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮,最新課時加入了無領導小組面試技巧。雖然病毒肆虐,備考不可或缺~~
 
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  一方面讓考生們進一步了解面試,掌握面試。另一方面則是提升面試能力,攻克面試。讓處在準備中的你,在接到面試通知的那一刻,信心滿滿,全力迎戰。
 
  你還不抓緊時間把握機會?
 
 
  
 

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